Рабочая Политика

Неконфликтный рабочий класс: три четверти российских наёмных работников предпочитают не портить отношения с начальством

74% российских работников в течение года ни разу не конфликтовали с начальством, показал опрос, проведенный исследовательским центром портала Superjob. Из тех же, кто спорил со своим руководством, только 4% рассказали, что являются зачинщиками конфликтных ситуаций, а остальные обвинили начальство. Мужчины конфликтуют чаще женщин (7% против 3%). Молодежь чаще тех, кто старше, называет себя инициаторами ссор с начальниками (6%), так же, как и работники со средним профессиональным образованием (6%). Среди тех, кто начал спор с руководством, 38% предпочитают увольняться, среди тех, кто сам стал объектом нападок со стороны начальства, увольняются меньше - 25%, причём за 2 года стало больше как тех, кто советует увольняться после трудового спора (42%, +6 процентных пунктов). Чем моложе респонденты, тем категоричнее их позиция: каждый второй россиянин до 35 лет твердо уверен, что в случае конфликта с руководством работу нужно бросать.