Рабочая Политика

Неконфликтный рабочий класс: 8 из 10 россиян против вынесения конфликтов с работодателями в публичную сферу.

Только 8% российских работников считают однозначно допустимым выносить личные трудовые споры в соцсети, блоги или СМИ - показал опрос, проведённый в начале августа исследовательским центром портала Superjob. Ещё 12% склоняются к этому, считая одним из возможных способов решения проблемы. Однако большинство (54%) респондентов высказываются категорически против любой публичности, а 26% скорее не одобряют такой подход («Это подрывает корпоративную этику»; «Конфликты надо решать внутри, а не превращать в шоу»). Среди мужчин 27% допускают публичные разбирательства (14% - однозначно, 13% - скорее да), тогда как среди женщин таких только 14% (3 и 11% соответственно). Опрошенные до 45 лет чаще готовы выносить трудовые споры в публичную плоскость (21-22%), чем те, кто старше (16%). Среди обладателей среднего профессионального образования 27% поддерживают разбор конфликтов в соцсетях и СМИ (в том числе 17% - однозначно), тогда как среди выпускников вузов таких лишь 18% (однозначно за - 5%). Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей каждый четвертый считает публичность приемлемой (25%). Среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей аналогичного мнения придерживается каждый пятый (20%).